1、大专以上学历,能讲及写流利国语及越南语,6年以上大型企业人事行政管理工作经验,; 2、熟悉越南企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、了解越南企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人事行政各职能模块均有较深入的认识; 4、良好的战略思维,良好的团队建设能力,创新能力,人际沟通协调能力; 5、精力充沛,良好的企业忠诚度,抗压性强等; 6、能长驻越南工作。
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