职位详情
职位详情
亚洲-印度尼西亚
大专学历
1-3年经验
拨打电话
薪资面议！！！
任职要求
1.管理类相关专业，2-3年HR相关经验
岗位职责
1.协助制定和完善公司绩效管理体系，制度和流程；
2.与部门有效沟通，熟悉部门运作、岗位工作内容并运用有效的考核工具协助部门设定绩效目标和指标；
3.督促和跟进部门月度绩效考核实施，考核数据的监控，收集和统计，确保数据真实有效；
4.跟进分析汇总月度绩效考核结果，并督促部门进行绩效面谈；
5.绩效考核结果反馈至相关HR职能科室并协助部门推进绩效改进计划；
6.上级安排的其他事项工作。
