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亚洲-印度尼西亚
大专学历
1-3年经验
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薪资面议！！
1.负责主持人力资源的全面工作，组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与公司其他部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
3.负责组织公司人事、工资统计、工作纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
4.抓好员工调配的基础管理工作，严格实行岗位合理流动和安排;
5.负责监督公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐风劳动人事系列化基础管理工作;
6.定期编制人事统计报表，及时人力资源统计分析报告;
7.按时完成公司领导交办的其他工作.
任职资格：
1.年龄25-38岁，至少3年以上的行政人事工作经验，至少2年以上的行政管理经验，注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力。
2.人力资源、企业管理等相关专业
