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亚洲-印度尼西亚
本科学历
1-3年经验
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岗位职责：
1.负责新员工培训，公司月度培训计划的制订与落实，相关培训资料的审核与搜集，具体培训项目的组织与实施，培训相关数据的统计，培训效果的调查与评估，各部门培训负责人的日常管理，培训方式的改进等。
任职资格：
1.年龄：25-38，2年以上外资制造企业培训工作经验，至少熟悉人力资源2个模块及以上。
2.学历：本科及以上
3.人力资源、英语、管理、教育类等相关专业。（印尼语优先）
