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亚洲-越南
大专学历
5-10年经验
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职责:
1、负责子公司人力行政管理体系，如规章制度建设、执行督导；
2、根据现有编制及业务发展需求，全面支持各部门的招聘需求，完成招聘、甄选、面试、测评、入职等工作；
3、负责人事行政团队搭建、培训、企业文化落地、人事运营、行政后勤等各模块工作的组织、开展；
4、根据公司的发展规划，完善公司的组织架构，提供经营所需支持;
5、协助处理外部政府部门事务，办理相关证件;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，6年以上人事行政及相关工作经验，3年以上管理经验；
2、较强的沟通协调能力、解决问题能力、抗压能力；
3、较强的统筹能力，具有服务意识；
4、具备制造业行业工作经验者优先。
具体薪酬待遇面议，视能力而定，会越南语的优先考虑
