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北美洲-墨西哥
本科学历
1-3年经验
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1、对所服务的组织进行组织诊断，梳理对人力资源的需求；
2、协助满足业务诉求的综合人力资源解决方案并有效落地，解决业务问题；
3、从改善人才质量、优化结构等角度，开展人才管理、建设专家队伍，持续提升组织效率；
4、协助主管提升人员能力能力，搭建畅通的沟通渠道，营造积极健康的工作氛围。
