岗位职责:
1、根据沙特业务发展需求及当地国情,制定沙特公司人力行政部相关制度;
2、负责沙特公司的人员定岗定编工作,并编制岗位说明书;
3、根据岗位编制需求制定招聘计划,实施招聘选拔,录用合格人员;
4、负责沙特公司的员工日常培训、绩效、薪资、福利、员工关系等人力资源管理工作;
5、协助总经理及各部门负责人,负责干部、员工的日常管理工作,稳定员工队伍;
6、负责人力行政部各项费用预算、支出审核;
7、负责沙特公司的日常行政工作管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上人力资源管理经验;
2、英语工作沟通交流语言;
3、有沙特或者海外生活经验优先。