1、负责店员的工作安排,全面主持所在店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施:
2、监督、考核店员的工作情况,对下属店员有违章扣分及任免的权利,监督、辅助外籍同事完成各项工作:
3、收集整理店员反馈的顾客意见,帮助店员处理顾客的抱怨与投诉,做好危机公关处理的准备,定期主动拜访客户,同时帮助新同事成长;
4、做好周边车行销售调查,调查款式,价格,卖点、数量及顾客的区分,找出本公司车辆的特点,制订与收集销售技巧,每周开例会进行讨论;
5、每周组织开展员工的岗位培训(导购话术为主)与专业考核;
6接受并完成上级交办的其他工作任务
任职要求
1、大专或以上学历,具有一定的英语语言基础,英语6级以上优先考虑。
2、无需海外销售经验,但要有创业心,事业心,责任心及吃苦耐劳的精神
3、有志于在国际贸易行业发展的有志青年,欢迎应届毕业生
岗位晋升
公司为每位中方管理人员提供广阔的职业发展空间,优秀的店面经理可晋升为区域经理,以及分公司总经理。