员工福利:住房补贴 交通补贴 商业医疗 带薪年假 周末双休
工作内容:
1、制定和完善当地分公司公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司员工活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通;
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
7、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、专科或以上学历,2年以上人力资源管理经验;
2、中英文良好,热爱人事行政工作,责任感强;
3、良好的沟通能力,较强的团队协作精神,较好的解决问题能力,执行力强。