此岗位需要外派柬埔寨！
岗位职责：
1、全面主持公司的生产经营管理工作，向股东和公司负责。 
2、负责公司各种经营指标年度规划，对公司发展负责；并参与总部公司使命愿景、发展方向、经营模式的讨论。 
3、制定公司各阶段目标、审核制定年度、 季度、 月度目标并将目标进行合理分配，对公司目标负责。 
4、负责制定重大、关键决策事项（生产运营、财务预算、薪酬-考核方案、组织结构和编制等）的经总部讨论决定批准后执行。 
5、建立适合公司发展的组织架构，审核各部门工作内容，审核建立公司各项制度。 
6、管理公司的人员，决定公司各重要岗位人员的使用。 
7、关心分析各项经营指标（营业额、毛利率、利润率、费用率、人均生产率、各类资金使用、预决算），从而制定相应的公司经营方案。 
8、通过管理方法有效提高团队运营能力，指导考核各部门工作绩效，实施各种奖惩。
9、参与重大事件、合作的谈判，出席重大公关活动，获得各类公关资源。 
10、负责公司持续经营所需的资金规划、实施稳健的财务制度。 
11、审核批准公司各项资金使用和费用支出。 
12、核算公司经营成本及利润，并对经营情况进行分析。 
13、管理公司财物如固定资产、无形资产；对公司所有经营目标和过程、各类经营发展风险进行管理。 
14、其他涉及公司经营的相关工作。

任职资格：
1、专科以上学历，具有企业战略及经营类培训；  
2、10年以上生产管理工作经验，其中具八年以上中型医疗企业（1类）生产副总、总监相关职业经历，要求在中型医疗器械或劳动密集型生产企业担任过至少三年以上生产部门经理以上工作经历；  
3、精通劳动密集型工厂生产、品质、工业工艺工程、采购物流系统管理，擅长运用生产品质管控管理工具（诸如，6Sigmax精益生产等）；
4、熟悉医疗（1类）产品的生产工艺特点、参数、特性，能灵活运用绩效考核工具（诸如：BSC、KPI、目标管理等）对工厂生产系统考核；
5、熟练运用工厂生产系统IE工程建设的手法和技巧，掌握先进先出、零库存管控手法，强烈的生产系统成本管控意识；  
6、熟悉生产车间现场管理、定额管理、定员管理、劳动消耗管理等相关生产管理知识；  
7、掌握生产组织计划、成本管理、工艺编制与管理等方面知识；