职位详情
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亚洲-菲律宾
硕士学历
3-5年经验
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岗位职责：
1、根据业务要求为所有级别的员工提供培训计划，包括功能技能和软技能
2、与每个团队的上级和经理一起协助设计培训计划
3、监控绩效以评估所有元的培训效果和绩效评估
4、准备上级的培训报告摘要（每周，每月，每年）
5、跟进新技术和相关知识，以有效地应用于管理
6、执行公司或上级交办的其他工作
需求条件：
教育、传播，心理学，学习与发展或相关领域的学士或硕士学位，在中国有研究生，实习生或工作经验者优先
至少3年的培训开发经验，特别是快递行业
需要灵活的时间，偶尔旅行，人际交往能力强
