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欧洲-
本科学历
1-3年经验
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岗位职责： 1、负责集团人力资源战略在海外公司的落地和执行。 2、负责海外公司的人力资源事宜的对接与管理。 3、配合海外业务部门进行招聘、薪酬绩效管理等。 4、承接集团人力资源部的HR工作 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上涉外人力资源工作经验。 2、英语熟练，了解海外公司当地的人事相关法律法规。 3、善于沟通，做事认真负责，主动积极。 薪资：10-30K/月 工作地点：目前在国内，后期外派国外出差。
