职责描述: 1、制定并实施集团各项招聘计划,完成招聘目标 2、制定实施员工培训与发展计划,实现集团人力资源培训目标 3、领导安排的其他工作 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业 2、熟悉掌握人力资源管理知识,熟悉职业培训等相关政策规定 3、在大型制造业有过5年人力相关管理经验
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