工作职责： 1. 对塞尔维亚及后续欧洲区域招聘共享中心进行持续的组织设计、变更，开展相关定岗定编工作；结合塞尔维亚/后续欧洲区域招聘团队现状，进行人才盘点与发展工作。 2. 在塞尔维亚招聘管理体系基础上，完善塞尔维亚招聘管理体系；同时统筹后续欧洲区域招聘管理体系整合，建设兼具统一性、多样性的欧洲区域招聘共享管理体系。 3. 在塞尔维亚现有招聘资源渠道基础上，持续在塞国及周边建立发展招聘资源渠道，并持续整合与发展欧洲区域招聘资源渠道，支持面向未来的各序列人才供应链打通。 4. 根据业务端的人才需求，进行持续的、动态的需求管理，并借助招聘资源渠道，开展满足长短期人才需求的招聘工作，实现对人才需求的及时、优质交付。 任职要求： 1.3年或以上招聘/HRBP经验， 2年或以上主管级及以上管理经理；有海外招聘经验优先； 2.有志于招聘事业的热忱，良好的系统性思维、统筹管理能力、较强的工作抗压能力； 3. 英语能作为工作语言。