职位详情
职位详情
中国-国内
本科学历
1-3年经验
拨打电话
工作职责: 1、 结合集团、区域、公司的发展方向，完成英国公司人力资源短中长期战略的规划、编制与执行，人力运营相关指标进行有效的管控，结合公司实际情况，对管控方案的策划与实施进行组织、协调、监控及效果的反馈； 2、 负责招聘整个英国公司的所有员工，并管理持续的招聘要求。 3、 企业文化落地、组织效能提升，团队建设，依据集团、公司团建目标 4、 组织建立人才梯队建设； 5、 为营造团队氛围，搭建交流平台，提高团队凝聚力； 6、绩效考核管理工作，参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励制度方案，并指导、推进绩效考核实施； 7、负责员工关系的维护、提升，及劳动关系相关事宜、案件的受理、处理工作； 8、负责英国公司内部管理制度的完善及监管，人力资源内控及标准化工作推进。 9、与总部就所有与人力资源相关的事宜进行沟通 10、执行工厂经理/人力资源总监要求的任何其他合理职责，一般管理职责。 任职资格: 1、人力资源管理、教育类、管理类专业，本科及以上学历， 英语为工作语言； 2、具备较为规范、系统的人力资源知识与实践经验；熟悉人力资源管理各项事务工作流程； 3、具有5年以上人力资源管理实战经验，有HRBP经验和理念者优先； 4、具有较好的组织策划能力、语言表达能力和文字表达能力，良好的沟通能力，较强的抗压能力和用于挑战的精神； 5、积极主动的管理团队成员
