任职资格：
1. 本科以上学历、2年以上行政工作经验、英语熟练。
2. 能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备。
3. 吃苦耐劳、有责任心，做事用心、踏实、严谨、执行力强。
4. 有较好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1. 负责做好海外分公司月度考勤统计、快递等文件的收发统计及外来访客登记工作。
2. 外出采购办公用品、节日礼品。
3. 策划并组织员工活动，月度、年度会议。
4. 公司车辆管理，违章处理等工作。
5. 配合总部预定酒店、机票，配合领导做好接待工作。
6. 协助其他部门做好对外联系、协调工作。
7. 完成总部和有关领导交办的对外的其他工作。
8. 配合总部进行行政管理，配合完成内部各项任务指标。
福利：
1.五险一金
2.商业补充保险（国内是雇主责任险，海外是意外险）。
3.连续驻外超过16个月享受12K的连续驻外补贴和7天带薪假。
出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。
回国休假：
1. 常规时期的休假：原则上休假时间的起始日期是进入中国国境之日，具体情况分为如下两种：
1) 累计驻外时间不超过三年：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。
2) 累计驻外时间超过三年：每年回国休假时间上限是30天，每满6个月可享受一次回国休假的机会。
2. 特殊时期的休假（如疫情、战乱等期间）：每一年驻外期间回国休假时间上限是30天，连续驻外超过1年可享受一次回国休假。