岗位职责
1、 制定并完善公司人力资源管理制度,全面构建人力资源体系;
2、 组织并监管人力资源定编规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面工作执行;
3、 安排办理泰国签证及工作证,与泰国BOI、劳工保障局进行友好沟通;
4、 进行泰国人力资源调研工作,了解并分析泰国人力资源市场状况;
5、 组织会议及其他重要活动,完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、 本科以上学历,熟练掌握中泰双语;
2、 三年以上驻外人力资源工作经验,一年以上人力资源经理或同岗位全面管理工作经历,有中大型制造业企业工作经验者优先;
3、 熟悉泰国各项劳动人事法规政策;
4、 沟通能力强,善于解决问题,具备高度责任感。