职位详情
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亚洲-泰国
本科
3-5年
岗位职责
1、 制定并完善公司人力资源管理制度，全面构建人力资源体系；
2、 组织并监管人力资源定编规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面工作执行；
3、 安排办理泰国签证及工作证，与泰国BOI、劳工保障局进行友好沟通；
4、 进行泰国人力资源调研工作，了解并分析泰国人力资源市场状况；
5、 组织会议及其他重要活动，完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、 本科以上学历，熟练掌握中泰双语；
2、 三年以上驻外人力资源工作经验，一年以上人力资源经理或同岗位全面管理工作经历，有中大型制造业企业工作经验者优先；
3、 熟悉泰国各项劳动人事法规政策；
4、 沟通能力强，善于解决问题，具备高度责任感。
