1.招募实施、简历甄选、测试及面谈工作安排 2.岗位需求分析、各渠道实施招募作业 3.与用人单位保持良好沟通、招募适岗人员、满足用人单位人力需求 要求: 1.有2年及以上相关工作经验 2.了解人力资源管理专业知识,善沟通 3.语言:中文+越文,或中/英文熟练
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