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亚洲-越南
大专学历
1-3年经验
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1. 培训、考核、任用、薪资作业实施、评估及改善
2. 通识教育授课及培训效果评估
3. 员工纪律等专项稽查、人事行政日常事务
要求：
1.有2年及以上相关工作经验
2.了解人力资源管理专业知识
3.具有较强的沟通协调及团队合作能力
4.语言：中文+越文，或中/英文熟练
