工业工程等专业优先;
任职要求:
1、5年以上工作经验;
2、具备熟练的数据处理能力,能熟练使用excel;
3、有良好的素养和执行力,能够跨部门沟通;
主要负责车间产出异常分析,标准人力人效管控;本地人才培养
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