应届生或无经验者勿投简历，谢谢！待遇及福利1、薪资构成：基本工资+绩效工资+提成+奖励+通讯补贴+全勤奖+其他补贴2、福利构成：社保公积金+生日福利+节日福利+下午茶3、假期：婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假4、成长：职级晋升+职位晋升+多样化培训发展5、关怀：生子礼金+结婚礼金+每月团建活动+季度员工旅游岗位职责1、负责零售平台亚马逊的日常运营和销售管理；2、负责产品定位与新品开发，选品上架及优化；3、负责制定营销计划方案，挖掘运营数据，包括客户需求分析，listing优化、流量分析，维护优化产品页面，提升网站流量和转化率等；4、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品进行有效的判断，负责推广效果评估并调整建议5、提高询盘量，提升客户满意度，保持店铺的好评率和信用度；6、定期统计销售数据、库存数据、及时调整销售策略、保持较好的库存周转率及库存量安全。任职要求1、本科以上学历，具备良好的英语能力，具有相关跨境零售平台运营经验优先考虑；2、熟悉运作流程与规则，有较强的市场营销能力，敏锐的把握市场动态方向；3、对运营数据敏感，具备较强的数据分析能力，能监控数据分析并提出解决方案,逐步提升店铺的活动效果；4、思维敏捷，良好的策划能力和项目执行能力，工作积极认真踏实，责任心强，良好的沟通协调能力；5、有亚马逊运营经验跟资源优先。完善的培训体系1、日常培训： 理论+实践 模式的系统性培训，传授产品知识以及技巧，掌握各个环节的要领；2、提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、技巧提升等专项能力培训；3、晋升：选拔至储备人才体系的员工，会获得管理技能的培训，储备管理人员。