职位详情
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亚洲-柬埔寨
不限
不限
1、负责招聘渠道的开发，招聘网站的更新与维护，所有员工的招聘及面试
2、负责转正和离职人员的面谈，劳动合同的签订等
3、执行完善公司规章制度及流程，编制各项规章制度及奖罚通知；
4、 定期组织开展新员工入职培训
5、负责考勤的复核，与薪资的核算
6、完善健全全公司的员工手册，人事流程等各项管理制度的贯彻执行
7、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等手续的办理，建立及时更新员工档案，做好月度人员异动统计，维护人事数据
8、负责办公用品的管理工作，包括清点，维护，登记等
9.执行能力抗压能力强
10、领导安排的其它临时性的工作
11.长期驻外柬埔寨（柴祯）
