1、负责制定和实施公司的人力资源战略。2、负责公司的招聘工作,根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。3、处理员工关系中的各种问题,维护良好的工作环境,提高员工的满意度。4、设计和实施员工的培训计划,提升员工技能和素质,促进员工个人和组织的共同发展。本科学历,英语六、八级。男女不限,会使用办公软件。
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