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亚洲-泰国
本科学历
3-5年经验
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岗位职责
1.模块管理：涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作。
2.翻译沟通：负责重要文件、会议资料等中泰文互译，提供商务洽谈等口译服务，协调内部沟通。
3.数据分析：收集分析人力资源数据，为决策提供支持，优化管理制度流程。
4.合规管理：遵守泰国劳动法规，识别防控人力资源风险。
任职要求
1.教育：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、泰语等相关专业优先。
2.语言：中泰文听说读写优秀，有相关语言证书者优先。
3.经验：3-5年以上人力资源经验，含3-5年以上主管经验，有泰国或东南亚地区工作经验更佳。
4.知识：熟悉泰国劳动法规和人力资源政策，掌握各模块专业知识技能。
5.能力：具备团队管理、组织协调、沟通、问题解决和应变能力。
6.意识：有跨文化交流和管理意识，能适应泰国环境。
7.素养：工作负责、严谨细致，有职业道德和保密意识，能承受压力。
