1.负责公司劳务管理工作,涵盖项目劳务开发、当地政策分析、劳务疑难问题协调、风险规避、劳务用工用法等规避;
(2)系统识别项目履约过程中的商务、合同及合规风险,制定并落实风险应对策略,确保项目;劳务活动严格遵守当地法律法规及公司管理制度。
(3)监督分包合同履约,协调处理重大商务分歧。
(4)负责劳务团队的建设、培训与考核,建立并维护适用于海外市场的标准化商务工作流程。
(5)监督分包合同履约,协调处理重大商务分歧。
(6)负责劳务团队的建设、培训与考核,建立并维护适用于海外市场的标准化商务工作流程。
任职资格:
(1)大专以上学历,装饰装修或机电安装相关专业;
(2)具有海外劳务派遣,具有海外劳务派遣经验及协调能力者优先;
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