职位职责
1,根据市场业务发展需求,完成业务用人规划,制定高管人员招聘计划;
2,充分熟悉各种人才渠道,拓展人才招聘资源。
3,对意向人员了解工作现况、薪水、技能等信处,提出岗位匹配度,发出邀约面试等。
4,建立和发展公司人才库,确保公司对人力的需求能得到及时有效满足;
6,拟定招聘方案,并负责实施各项业务活动。
任职要求:
1,统招本科及以上学历;熟练使用Office软件
2,有做过猎头行业经验的人士优先;
3,熟悉各类招聘渠道,招聘流程,精通各种面试方法和沟通技巧;
4,具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强,能独挡一面。
5,有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪。
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