职位描述
到岗时间：不限到岗
最近更新：2023-09-15
一、工作职责1.了解公司年度培训计划，熟悉公司培训流程并执行；2.负责培训项目的实施，项目前期的沟通、宣传、准备工作，培训中的现场主持、跟课等，协助培训项目的顺利进行；3.负责培训结束后的汇总分析，如学员反馈，讲师评分，培训报告等；4.协助培训讲师开发培训课程，包括但不限于数据收集，资料整理，ppt美化和培训材料准备等；5.根据外训需求，联系外部培训机构，准备培训方案，并进行后续沟通、合同签订等工作；6.协助整理和优化培训部各类规章制度，完善培训体系；7.协助公司各类培训活动的开展；8.完成领导交付的其他任务。二、职位要求1.本科及以上学历，英语六级，人力资源/管理类相关专业优先；2.本科至少两年/硕士至少一年培训相关工作经验；3.熟悉内外部培训组织作业流程；4.熟悉岗位培训流程和培训体系设计；5.工作积极主动，有较好的执行力，沟通协调能力及团队协作能力；6.学习能力强，可熟练使用微软操作系统和办公软件。三、工资待遇1.薪酬待遇：月基本工资11000-16000，丰厚的绩效奖金；2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米
职位详情
中国-北京
本科学历
1-3年经验
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