【岗位职责】

1. 制度建设与执行 负责制定和完善公司行政管理制度，包括但不限于文件管理、会议组织、办公用品管理、车辆使用等方面的制度。监督行政管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理，保证公司行政工作的规范化和标准化

2.公司资源管理。 公司办公用品和设备的管理。

3. 公司会议及活动的组织。负责公司公司内部会议的安排与协调，并做好记录和会议决议的执行工作。组织公司团建活动、商务接待活动，庆典活动、培训活动等活动。

4 文件及档案管理工作。负责文件的收发、登记、传递、归档和销毁工作。员工签证公司证件等的更新工作。建立健全公司档案管理制度，系统化管理公司各类档案。

5.公司车辆管理。

6.后勤工作。 公司安保工作的管理，公司员工福利安排与发放。公司食堂管理，员工宿舍管理等等。

7. 对外沟能与协调工作。

【任职要求】：

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、语言等相关专业者优先；

2. 英语口语流利、中英双语沟通无障碍，有非洲人力行政工作经验者优先；

3. 良好的计划性和执行力，有责任心，可承担较强的跨部门沟通。

福利待遇：包食宿+基本生活用品+包往返机票+签证+每年带薪休假30天